Communicatiemedewerker – 32 hours p/w – tot 01-01-2025

Heb jij passie en talent om ons baanbrekende onderzoek onder de aandacht te brengen bij het grote publiek? Wil je bijdragen aan het community-gevoel van het Hubrecht Instituut en de introductie voor nieuwe medewerkers? Weet jij als geen ander inspirerende teksten te schrijven? Dan is dit jouw kans!

Het Hubrecht Instituut is een jonge, levendige, internationale onderzoek gemeenschap die wordt ondersteund door diensten van hoge kwaliteit. De kleine, gedreven afdeling Communicatie is een van deze diensten en ondersteunt de wetenschappers door hun onderzoek onder de aandacht te brengen en te zorgen voor een goede interne communicatie. Je krijgt de vrijheid en mogelijkheid om met de vele aspecten van wetenschapscommunicatie in aanraking te komen zodat jij je verder kan ontwikkelen als communicatie-expert.

Dit worden je werkzaamheden:
Je produceert toegankelijke, inspirerende content over ons onderzoek en deelt deze via diverse kanalen. Dat is de ene keer met een (pers)bericht, een andere keer kies je voor een video of animatie. Je weet dat je met het eindproduct de onderzoekers tevredenstelt, verwerkt hun op- en aanmerkingen, maar weet ook wanneer je hiervan moet afwijken om de content toegankelijk te houden. Je hebt contact met (internationale) media over ons nieuws. Er is genoeg nieuws om te delen, samen met jouw collega zorg je dat alles de aandacht krijgt die het verdient. Goed plannen en kunnen prioriteren, daar geniet je van.
Je beheert en actualiseert de website en je verzorgt content voor de interne communicatie (zoals de videowall, het intranet en de interne nieuwsbrief). Een neus voor nieuws en een liefde voor schrijven – dat heb je echt nodig. Je organiseert zo nu en dan een rondleiding voor studenten of andere geïnteresseerden. Bij het Hubrecht Instituut dragen we allemaal vanuit onze eigen functie bij aan het mooie werk van onze onderzoekers.

Wij vragen:
We vragen een afgeronde master binnen de levenswetenschappen en natuurlijk een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je weet hoe je jouw content kunt aanpassen voor verschillende doelgroepen en (sociale) media. Je houdt ervan nieuwe dingen te leren. Het is mooi wanneer je al thuis bent in wetenschapscommunicatie, of tenminste bereid bent je hierin te trainen. Gezien de breedte en diversiteit van het werk, zijn flexibiliteit en overzicht kunnen houden eigenschappen waarin jij je herkent.

Wij bieden:

• Een arbeidsovereenkomst voor een periode ongeveer 6 maanden, zsm tot en met januari 2025 (0.8 fte)
• 6 weken verlof op jaarbasis (met de mogelijkheid dit uit te breiden naar 8 weken verlof op jaarbasis)
• Eindejaarsuitkering (8,3% van het jaarsalaris)
• Vakantiegeld (8% van het jaarsalaris)
• Een interessante en afwisselende functie waarbij je dagelijks samenwerkt met gepassioneerde topwetenschappers
• Veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte en vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien
• Flexibiliteit in het indelen van je werkdag en het afwisselen tussen werken op het instituut en vanuit huis
• Een goede pensioenregeling
• Goede bereikbaarheid met fiets, auto, bus en tram (Uithoflijn)
• Vrijdagmiddagborrels en meerdere keren per jaar uitjes met collega’s

Vragen?
Voor vragen kun je contact opnemen met Melanie Fremery, Hoofd Communicatie, via m.fremery@hubrecht.eu.

We starten voor de sluitingsdatum met het bekijken van de sollicitaties die binnengekomen zijn. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder zullen sluiten als er al voldoende geschikte kandidaten zijn.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.072 en maximaal € 4.103 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 8 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.